Die Unternehmensgruppe SPM 2000 ist ein Schulungs- und Beratungs-
unternehmen mit einem festen Mit-
arbeiter- und Trainerstamm sowie einer ergänzenden Auswahl an Freiberuflern. Seit 10 Jahren schulen und beraten wir Unternehmen erfolgreich bei der Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, in ihrer Aufbau- und Ablauforganisation sowie bei Change Management Prozessen. Seit März 2010 werden Seminare und Ausbildungen im eigenen Seminarzentrum angeboten.

Wir schulen und beraten Unternehmen sowie Individualpersonen im Bereich der Soft Skills, insbesondere der Kommunikationsfähigkeit z.B. in Service und Verkauf sowie bei Führung, Präsentation, Training und Ausbildung. Seit der Gründung im Jahr 2001 verlagerte sich der Fokus der Tätigkeit von den 3 Ursprungsbereichen Schulung (S), Promotion (P), Management (M) auf den heutigen Fokus Schulungen. Promotion und Management bieten wir weiterhin als Serviceleistungen an.

Das Unternehmen ist ein nach AZWV zertifizierter Bildungsträger und hat ein nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziertes Qualitätsmanage-
ment.

Wir verstehen uns als Problemlöser für die sozial-interaktiven und kom-
munikativen Herausforderungen un-
serer Kunden. Um diesen lösungs-
orientierten Anspruch zu erfüllen, arbeiten wir ergebnisorientierter und mit einer höheren Flexibilität näher an und mit den Menschen.

Konkret bedeutet dies:

Mit unseren Auftraggebern aus Unternehmen vereinbaren wir die zu erreichenden Ziele und Maßnahmen. Hierbei führen wir im Vorfeld Analysetage zur Feststellung der Ausgangssituation durch und vereinbaren anschließend die für die Zielerreichung erforderlichen Schulungen. Als Ergebnisgarantie bieten wir Bonus-Malus Regelungen an.

Für ein optimales Ergebnis bringen wir fachliches und branchenspezifisches Know-how mit oder eignen es uns im Vorfeld kostenlos an. Weiterhin prüfen wir bestehende Prozesse auf Ihre Funktionalität und Zielorientierung. Unsere Schulungen enthalten einen hohen Praxisanteil von 50-90%, wobei wir bevorzugt Menschen begleitend zum normalen Praxisbetrieb nach dem Vormachen - Mitmachen - Nachmachen- Selbermachen Prinzip (VMNS) trainieren. Daraus resultieren nachhaltige Lerneffekte mit hohem Praxisbezug bei gleichzeitig geringen Ausfallzeiten.

Bei Seminaren und Ausbildungen erfassen wir im Vorfeld die Ziele und Wünsche der Teilnehmer und integrieren diese möglichst. Auch hier arbeiten wir mit einem Praxisanteil von mindestens 50%. Die vielen Praxisübungen und Beispiele sorgen für einen nachhaltigen und praxisnahen Lernerfolg.